افزایش میزان حقوق و دستمزد در کشورها با توجه به چند عامل اتفاق می افتد. این افزایش می تواند به دلیل افزایش نرخ تورم و قیمت ها، افزایش تقاضا برای کارگران ماهر، تغییر در سیاست های دولتی مربوط به کار و اشتغال و همچنین قوانین کارگری و قوانین مربوط به حقوق کارگران باشد. همچنین افزایش حقوق و دستمزد کارگران می تواند بهبود رفاه اقتصادی و اجتماعی جامعه و افزایش قدرت خرید جمعیت را تسهیل کند.
تراز محاسب فرتاک البرز، یکی از برترین مراکز آموزش نرم افزار حسابداری سپیدار سیستم است که از استادان و متخصصان برجسته
در حوزه حسابداری و نرم افزارهای مالی استفاده می کند تا دوره هایی با محتویات کامل و با کیفیت برگزار کند.
معیارهای افزایش حقوق و دستمزد سالانه
معیار افزایش حداقلی حقوق و دستمزد سالانه کشورها ممکن است متفاوت باشد و تحت تاثیر عوامل مختلفی نظیر رشد اقتصادی، تورم، سیاستهای دولتی و جوامع کارگری قرار گیرد. اما در برخی کشورها، معیارهای اصلی برای افزایش حداقلی حقوق و دستمزد سالانه شامل این موارد می شود:
- رشد اقتصادی: افزایش حداقلی حقوق و دستمزد معمولاً به رشد اقتصادی کشورها مرتبط است. افزایش تولید و افزایش درآمد ملی می تواند به افزایش درآمد کارگران و افزایش حداقلی حقوق و دستمزد منجر شود.
- تورم: تورم نیز تاثیر قابل توجهی بر افزایش حداقلی حقوق و دستمزد دارد. در برخی کشورها، دولت با تصمیم گیری بر اساس نرخ تورم سالانه به افزایش دستمزد می پردازد.
- پیشنهادات سازمان های کارگری: بسیاری از کشورها از سازمان های کارگری مستقل مانند اتحادیه های کارگری و سازمان های حقوق بشر برای پیشنهادات افزایش حداقلی حقوق و دستمزد استفاده می کنند.
- مقدار زندگی مناسب: دولت ها معمولاً توجه دارند که حداقلی حقوق و دستمزد کارگران باید به حدی باشد که آن ها بتوانند هزینه های زندگی خود را تامین کرده و به رفاه خوبی دست یابند.
با توجه به موارد بالا، معیار افزایش حداقلی حقوق و دستمزد سالانه کشورها به صورت کلی بر اساس این عوامل تنظیم می شود.
حداقل حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۳ چقدر است؟
با توجه به آخرین اخبارها در رابطه با تصمیم شورای عالی کار، حداقل حقوق و دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۳ به میزان ۳۵.۳ درصد افزایش یافت؛ افزایشی که برای سایر سطوح مزدی ۲۲ درصد به علاوه مبلغ ثابت روزانه ۲۳۰ هزار و ۲۶ ریال به تصویب رسید.
جدول حداقل حقوق و دستمزد کارگران سال 1403 (بر مبنای 30 روز):
|
ردیف |
شرح |
مبلغ (ریال) |
|
1 |
حداقل دستمزد روزانه |
2،388،728 |
|
2 |
حداقل دستمزد ماهانه |
71،661،840 |
|
3 |
بن کارگری |
14،000،000 |
|
4 |
حق مسکن |
9،000،000 |
|
5 |
حق عائله مندی –افراد متاهل |
5،000،000 |
|
5 |
حق اولاد یا عائله مندی برای 1 فرزند |
7،166،184 |
|
6 |
حق اولاد یا عائله مندی برای 2 فرزند |
14،332،368 |
|
7 |
حق اولاد یا عائله مندی برای 3 فرزند |
21،498،552 |
|
8 |
مزد هر ساعت کار عادی |
325،884 |
|
9 |
پایه سنوات سال 1403 (به شرط داشتن یکسال سابقه کار) |
2،100،000 |
|
11 |
فوق العاده هر ساعت اضافه کاری |
469،607 |
