در این مقاله قصد داریم با مفهوم مزایای مستمر و غیر مستمر آشنا شویم برای اولین قدم کافیست به بخش حسابداری محل کارتان مراجعه نمایید و از مسئول مربوطه تقاضای صدور فیش حقوقی تان نمایید حال با نگاه به فیش حقوقی تان ، از ریز حقوق دریافتی خود آگاه شوید. همانطور که در مقدمه اشاره شد با نگاه کردن به فیش حقوقی تان متوجه خواهید شد علاوه بر حقوق پایه ، مبالغ دیگری در فیش حقوقی تان وجود دارد که شامل مزایای مستمر و غیر مستمر می باشد.
تراز محاسب فرتاک البرز، یکی از برترین مراکز آموزش نرم افزار حسابداری سپیدار سیستم است که از استادان و متخصصان برجسته
در حوزه حسابداری و نرم افزارهای مالی استفاده می کند تا دوره هایی با محتویات کامل و با کیفیت برگزار کند.
مزایای مستمر چیست؟
در تعریف مزایای مستمر بایستی گفت ، مزایایی که بصورت مستمر یعنی بصورت ماهانه به کارمند تعلق میگیرد و در فیش حقوقی شخص نیز درج می شود مزایای مستمر گویند. مزایای مستمر می تواند بصورت نقدی یا غیر نقدی در پایان هرماه به شخص تعلق گیرد.
معرفی برخی از مزایای مستمر
- - حق اولاد
- - حق ایاب و ذهاب
- - شرایط محیط کاری
- - محل خدمت
- - حق مسکن
- - بن خواروبار
- - فوق العاده های بدی آب و هوا
- - نوبت کاری
- - اضافه کاری
- - عیدی
- - پاداش انجام کار
- - پرداخت هزینه تهیه پوشاک
- - بهره وری
- - پرداخت هزینه های مربوط به معالجه بیماری
- - بازخرید خدمت
مزایای غیر مستمر چیست؟
در تعریف مزایای غیر مستمر بایستی گفت ، مزایایی که بصورت غیر مستمر یعنی در برخی از ماه ها یا در مناسبت های خاص و حتی بر اساس نوع کاری پرسنل به شخص تعلق می گیرد مزایای غیرمستمر گویند. مزایای مستمر می تواند بصورت نقدی یا غیر نقدی به شخص تعلق گیرد.
معرفی برخی از مزایای غیر مستمر
نکته : مزایای نقدی یعنی پرداخت مزایا بصورت نقد یا به حساب شخص واریز می گردد.
نکته : مزایای غیرنقدی یعنی پرداخت مزایا بصورت غیرنقدی بصورت تحویل دادن مواد غذایی ، پوشاک ، بن های مراکز تفریحی و ... به کارکنان می باشد.
