بارگذاری...

User Rating: 0 / 5

User Rating: 0 / 5

تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد

یکی دیگر از مواد مهمی که در بخش حسابداری حائز اهمیت است تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد پرسنل مجموعه کاری می باشد . همان طور که می دانید ، مبلغی که به کارکرد پرسنل بصورت روزانه یا ساعتی تعلق می گیرد را دستمزد و میزان پرداختی ماهانه به پرسنل را حقوق گویند.
هر بخشی در حسابداری بایستی با دقت انجام شود چراکه تهیه گزارشات صحیح نیازمند همین توجهات کوچک و بزرگ می باشد در تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد نیز بایستی ، با دقت و توجه فراوان انجام شود تا اولا حق کسی ضایع نشود و همچنین مدیریت بتواند آمار دقیقی از لیست حقوق و دستمزد کارکنانش مشاهده نماید .
همان طور که می دانید ، هرساله و در ابتدای سال ، شورای عالی کار لیستی از حقوق و دستمزد همان سال را که مورد تصویب مجلس شده است، بصورت عمومی منتشر می نماید تا هم کارگران و کارفرمایان از قیمت ریز لیست حقوق و دستمزد مطلع شوند و حسابداران موظف اند بر اساس جدید ترین لیست حقوق و دستمزد منتشر شده در هر سال ، لیست حقوق و دستمزد پرسنل شرکت را تهیه و تنظیم نمایند.
اطلاعات موجود در لیست حقوق و دستمزد که در ابتدای سال جدید منتشر می شود شامل موارد زیر می باشد :
-حداقل دستمزد روزانه
-حداقل دستمزد ماهانه
-بن کارگری
-حق مسکن
-حق اولاد
-پایه سنوات
- و ....

 

 تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد

 

برای تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد به یکسری پارامترهای اساسی نیازمندیم :
-اطلاعات اولیه پرسنل شرکت
این اطلاعات شامل نام ، نام خانوادگی ، کدملی ، شماره بیمه ، تاریخ تولد ، نام پدر و...
-اطلاعات حکمی پرسنل شرکت
این طلاعات شامل مزد پایه ، پایه سنوات ، حق مسکن ، بن کارگری ، حق اولاد
-اطلاعات کارکردی پرسنل شرکت
این اطلاعات شامل تعداد روزهایی که هر کدام از پرسنل در ماه کار کرده اند ، تعداد روزهای اضافه کاری ، تعداد روزهای ماموریت
-اطلاعات حقوق و مزایای پرسنل شرکت
این اطلاعات که بایستی در این بخش با توجه به اطلاعات در بخش (حکمی و کارکردی) برای هریک از پرسنل با توجه به فرمولهای خودش ، تهیه و تنظیم گردد :
حقوق پایه (بر اساس مزد پایه ومیزان روزهایی که در ماه  مشغول بوده است )
حق اولاد ، حق مسکن ، بن کارگری (بر اساس لیست جدیدی که هر ساله و در ابتدای سال توسط شورای عالی کار اعلام می شود تعیین می گردد)
اضافه کاری (بر اساس تعداد روزهای اضافه کاری ، با توجه به فرمول خودش محاسبه می گردد)
حق ماموریت (بر اساس تعداد روزهای ماموریت ، با توجه به فرمول خودش محاسبه می گردد)

-بیمه و مالیات
حال بایستی پارامترهایی که مشمول بیمه و مالیات می باشند را مشخص و محاسبه نمود.
-کسورات حقوق و دستمزد پرسنل
در قسمت کسورات اطلاعاتی همچون :
قسط وام (در صورتی که پرسنل از شرکت وام گرفته باشد هر ماه قسط آن از حقوقش کسر می شود)
حق بیمه پرسنل (7 درصد بیمه پرداختی از حقوق پرسنل کسر می گردد)
مالیات حقوق
و...

تا به اینجا شرح مختصری از طریقه تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد را توضیح دادیم نکته ای که در اینجا مطرح است این است که تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد بصورت دستی ، حتی اگر تعداد پرسنل شرکت هم حداقل دو نفر هم باشد با این حال می تواند هر ماه وقت گیر باشد و دقت کار بصورت دستی نیز پایین تر هم هست .
امروزه نرم افزارهای مختلفی جهت تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد در بازار موجود است . با بهره گیری از این نرم افزارهای حقوق و دستمزد ، کار سریع تر و با دقت بیشتری صورت می گیرد .نرم افزار تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد سپیدار سیستم یکی از بهترین و کامل ترین نرم افزار ها در این راستا می باشد.
شرکت حسابداری تراز محاسب فرتاک البرز در کرج ، یکی از نمایندگان رسمی آموزش نرم افزار سپیدار سیستم ، قادراست تا در راستای طریقه تهیه و تنظیم لیست حقوق و دستمزد پرسنل و همچنین طریقه کار با نرم افزار حقوق و دستمزد سپیدار سیستم شما را همراهی نماید.

 

 

 

 

شرکت حسابداری تراز محاسب فرتاک البرز ، مشاور و ارائه دهنده خدمات حسابداری در کرج ، خدمات مالیاتی و بیمه و حسابداری در کرج ، انجام امور حسابرسی و حسابداری در کرج ، آموزش کاربردی حسابداری در کرج ، آموزش نرم افزارهای حسابداری در کرج و دیگر خدمات مالی و حسابداری در کرج ...

 

شرکت تراز محاسب فرتاک البرز

شرکت تراز محاسب فرتاک البرز

مشاور و ارائه دهنده خدمات حسابداری و مالی، امورمالیاتی ، بیمه و آموزش نرم افزارهای حسابداری ...

  •  
    کرج ، رجایی شهر ، بلوار موذن ، ساختمان شهر کتاب البرز ، پلاک 30 ، طبقه 3 ، واحد 9
  •  
    026-34207087
  •  
    09123031541
  •  

کلیه حقوق این سایت برای مالک سایت محفوظ است. طراحی سایت توسط آرمان وب

اتصال اینترنت وجود ندارد