بارگذاری...

User Rating: 0 / 5

نکاتی مهم درباره سفته ضمانت حسن انجام کار

شرکت حسابداری در کرج تراز محاسب فرتاک البرز ، مشاور و ارائه دهنده خدمات حسابداری ، مالیاتی ، بیمه و آموزش نرم افزار حسابداری سپیدار در کرج

سفته یا فته طلب اسناد تجاری هستند که صادر کننده سفته پس از امضای آن متعهد می شود مبلغ معینی را در تاریخی مشخص به گیرنده سفته پرداخت نماید .
یکی از کاربردهای امروزی سفته ، بهره گیری از آن در هنگام استخدام می باشد . حتما در زمان استخدام شغلی

برای شما پیش آمده که از سوی کارفرما جهت عقد قرارداد درخواست سفته نمایند. این روزها شرکت ها برای اینکه خیالشان بابت تعهد و حس مسئولیت افرادی که استخدام می کنند راحت باشد از آنها میخواهند جهت ضمانت کارشان ،ضامنی معتبر یا چک ضمانت و یا سفته ای به عنوان حسن انجام کار به شرکت تحویل دهند.  

حال به خاطر اینکه بابت سفته ، شما تعهد می دهید بهتر است از قوانین آن نیز آگاه باشید :
نکته اول : ابتدا قبل شروع به کار ، کارفرما یا شرکت جهت استخدام تمام وقت یا کوتاه مدت ، بایستی با شما قرارداد کتبی منعقد نماید برطبق ماده 10 قانون کار ، قرارداد در چهار نسخه تنظیم می گردد که یک نسخه از آن به اداره کار و یک نسخه نزد کارگر و یک نسخه نزد کارفرما و نسخه دیگر در اختیار شورای اسلامی کار و در کارگاههای فاقد شورا در اختیار نماینده کارگر قرار می گیرد.
نکته دوم : شماره و مشخصات سفته و همچنین ذکر این موضوع که سفته حسن انجام کار  بوده در قرارداد منعکس شود.
نکته سوم : بهتر است یک کپی ازسفته ای که به شرکت تحویل می دهید تهیه و پس از ثبت امضای کارفرما آن را نزد خود نگه دارید.

نکته چهارم : در هنگام نوشتن نام گیرنده بر روی سفته ، ابتدا کلمه (حواله کرد ) روی سفته را خط زده تا قابل انتقال به شخص دیگری نباشد ، سپس اگر برای شرکت سفته می دهید در وجه نام شرکت در غیر این صورت نام شخص حقیقی را ذکر نمایید.
نکته پنجم : بهتر است قسمت تاریخ را خالی بگذارید و به جای نوشتن تاریخ ، این عبارت  (سفته بابت ضمانت حسن انجام کار ) را قید نمایید
نکته ششم : بهتر است قبل از تحویل سفته به کارفرما حتما ته برگ سفته را جدا نموده و تحت عنوان رسید پرداخت سفته  ، نزد خود نگه دارید .

نکته هفتم : تحت هیچ شرایطی سفته را سفید و امضا شده به گیرنده سفته (شرکت یا شخص حقیقی) تحویل ندهید که عواقب آن برعهده خودتان هست .
نکته هشتم : هر برگ از سفته یک سقف خاصی دارد و اگر مثلاً روی سفته نوشته شده باشد بیست میلیون ریال، آن سفته فقط برای دو میلیون تومان دارای اعتبار است و بیشتر از آن ، نمیتوان تعهد نمود.
نکته نهم : اگر کارگر به تعهدات کاری خویش پایبند نباشد و باعث ایجاد زیان و خسارت به کارفرما شود کارفرما قادر است جهت جبران خسارت وارده از سفته استفاده نماید.
نکته دهم : پس از اتمام رابطه کاری و پایان یافتن قرارداد ، کارفرما مکلف است اگر کارگر به تعهدات کاری خویش پایبند بود و باعث ایجاد خسارت و زیانی نشده بود سفته را به کارگر بازگرداند .
نکته یازدهم :در صورتیکه کارگر به تعهدات کاری خویش پایبند بود و باعث ایجاد زیان و خسارتی به کارفرما نشده است اما کارفرما بدون دلیلی بابت سفته کارگر را تحت فشار قرار دهد به استناد ماده 674 قانون مجازات اسلامی ، اگر شخصی چک یا سفته ای را که در اختیار دارد و قرار بر این بوده که این چک یا سفته را به صاحبش بازگرداند (آنرا خرج نکند) مورد سوءاستفاده قرار دهد یا آنرا تلف کند و از بین ببرد، به حبس از شش ماه تا سه سال محکوم خواهد شد. در نتیجه کارفرما باعث خیانت در امانت شده است  .

بازدید از دیگر مقالات شرکت حسابداری در کرج تراز محاسب فرتاک البرز :

مفاصا حساب بیمه قراردادها و حسابداری در کرج

مفاصا حساب مالیاتی شرکت ها و حسابداری در کرج

چک تضمین شده چیست؟ - حسابداری در کرج

مرخصی استعلاجی قانون کار و حسابداری در کرج

مرخصی بدون حقوق قانون کار و حسابداری در کرج

 

 

شرکت تراز محاسب فرتاک البرز ، شرکت حسابداری در کرج ، مشاور حسابداری در کرج ، خدمات حسابداری در کرج ، امور مالیاتی و بیمه ای در کرج و آموزش حسابداری در کرج ، نرم افزار حسابداری در کرج

500 کاراکتر باقیمانده است


امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 
اشتراک گذاری:
    

شرکت تراز محاسب فرتاک البرز

شرکت تراز محاسب فرتاک البرز

مشاور و ارائه دهنده خدمات حسابداری و مالی، امورمالیاتی ، بیمه و آموزش نرم افزارهای حسابداری ...

  •  
    کرج ، رجایی شهر ، بلوار موذن ، ساختمان شهر کتاب البرز ، پلاک 30 ، طبقه 3 ، واحد 9
  •  
    026-34207087
  •  
    09123031541
  •  

کلیه حقوق این سایت برای مالک سایت محفوظ است. طراحی سایت توسط آرمان وب

اتصال اینترنت وجود ندارد